10 октября – День Профсоюзов Республики Казахстан

За большую проделанную работу, высокий профессионализм, и активное участие в общественной жизни трудового коллектива благодарственным письмом от Председателя ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз энергетиков» был награжден Председатель первичной профсоюзной организации ТОО "Energy Solutions Center" Бахтияров Жаңабек Жексенбекұлы.

Поздравляем коллегу с заслуженной наградой!

Работники ТОО "Energy Solutions Center" посетили встречу с Председателем Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы с представителями квазигосударственного сектора. Основная цель встречи – разъяснение особенностей предстоящего отбора в Президентский молодежный кадровый резерв. Во встрече приняли участие порядка 300 молодых специалистов из разных сфер экономики.

В ходе встречи руководством Агентства по делам государственной службы и Академией государственного управления были даны разъяснения об основных требованиях и правилах отбора в Резерв. Участники встречи задали интересующие их вопросы по вопросам отбора, в том числе об его этапах и отличиях от предыдущих отборов.

18 июня 2023 года завершилась внутренняя Спартакиада АО «Самрук-Энерго». Команды группы компаний АО «Самрук-Энерго» соревновались в десяти видах спорта. Спартакиада проходила в 2 этапа: с 9 по 10 июня в г. Астана прошли соревнования по киберспорту в дисциплине CS:GO, с 16 по 18 июня 2023 года на спортивной базе «Жаксы» в Щучинске-Боровом - соревнования по футболу, волейболу (как среди мужских команд, так и среди женских команд), баскетболу, шахматам, тоғыз-құмалақ, арқан тарту, армрестлингу (с учетом весовых категорий) как среди мужчин, так и среди женщин, настольному теннису и асық ату.

В нынешнем году в Спартакиаде приняли участие 10 команд. Команду ТОО «Energy Solutions Center» представляли 18 работников Товарищества по следующим видам спорта: мини футбол, кибер-спорт, армрестлинг, настольный теннис, тоғыз құмалақ. Благодарим всех участников за эти яркие, жаркие дни Спартакиады. Спасибо всем за вашу волю к победе, настрой, готовность защитить честь нашего коллектива!

Поздравляем всех, кто показал высокие результаты, сплочённость, крепкую дружбу и командный дух. Показанные в эти дни результаты – огромный стимул для дальнейшего развития своих умений и навыков. Спартакиада дала многим возможность проверить свои способности, определить плюсы и минусы.

Хотелось бы еще раз поблагодарить всех участников, пожелать им дальнейших спортивных достижений и выразить надежду, что в следующей Спартакиаде примут участие еще больше сотрудников Товарищества!

«Основная идея молодежного форума направлена на консолидацию профессионального потенциала молодых специалистов через популяризацию национальных ценностей. Для себя получила мотивацию, о том что все начинается с себя, и необходимо развивать и конкурировать день за днем с собой, а так же улучшила навыки работать в команде «слушать и слышать». Мы ведь работаем в одной команде! Так же приняла участие в стратегической сессии, по итогам которой были определены лучшие кейсы, ценности и принципы для дальнейшей поддержки молодых работников. В будущем хочу применить все приобретенные навыки в работе. Хочу сказать спасибо организаторам, ваши труды не были напрасными!» - цитирует участница форума Исина Д.

Товарищество в свою очередь уделяет особое внимание развитию молодых специалистов, открывает перед ними новые возможности и поддерживает их начинания в реализации различных проектов.

Решением Правления АО «ФНБ «Самрук-Қазына» Кайрат Максутов назначен Председателем Правления АО «Самрук-Энерго».

Нового руководителя компании представил коллективу Председатель Правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов.

Максутов Кайрат Берикович имеет два высших образования – экономическое и профильное энергетическое. В разные годы работал в банковских структурах, квазигосударственном секторе.

С 2009 года по 2018 год являлся Заместителем Председателя Правления АО «Самрук-Энерго».

С 2018 года по настоящее время руководил холдинговыми компаниями энергетической отрасли.

В преддверии Дня Независимости и Дня энергетика, в корпоративном центре AO «Самрук-Энерго», состоялось торжественное награждение работников компании ведомственными, отраслевыми и корпоративными наградами.

Председатель Казахстанского отраслевого профсоюза энергетиков Оразбек Тельбаевич Бекбас наградил почетной грамотой работника ТОО «Energy Solutions Center» за безупречную и успешную работу в энергетической отрасли: специалиста 1 категории службы по технической поддержки департамента информационных технологии – Садыкова Толеби Қанатұлы. Который в работе показывает высокую интенсивность, проявляет пунктуальность и исполнительность, способен взять на себя ответственность за результат своего труда.

«Хочу выразить благодарность за понимание, отзывчивость и за коллективную поддержку! Приятно знать, что руководство Товарищества ценит нашу работу и, что они есть рядом с нами, на этом мы не останавливаемся! Желаю процветания, добра, благополучия, гармонии и счастья всем коллегам!» - цитирует Садыков Т.

Товарищество в свою очередь выражает благодарность и желает дальнейших успехов.

Не так давно, в октябре 2022 года, с целью определения активной, мотивированной молодежи и выявления будущих потенциальных лидеров среди работников группы компаний АО «Самрук-Казына», Фондом был организован 10 дневный челлендж.

Концепция этой акции была направлена на развитие физических, эмоциональных и интеллектуальных способностей работников портфельных организаций.

И вот теперь по итогам прошедшего челленджа 200 победителей конкурса из 77 портфельных организаций Фонда,  были приглашены на образовательный форум, который состоялся с 10 по 13 ноября в г. Туркестан.

В числе победителей был работник ТОО «Energy Solutions Center»: менеджер службы планирования и развития ИТ департамента информационных технологий - Исина Дана.

«Основная идея молодежного форума направлена на консолидацию профессионального потенциала молодых специалистов через популяризацию национальных ценностей. Для себя получила мотивацию, о том что все начинается с себя, и необходимо развивать и конкурировать день за днем с собой, а так же улучшила навыки работать в команде «слушать и слышать». Мы ведь работаем в одной команде! Так же приняла участие в стратегической сессии, по итогам которой были определены лучшие кейсы, ценности и принципы для дальнейшей поддержки молодых работников. В будущем хочу применить все приобретенные навыки в работе. Хочу сказать спасибо организаторам, ваши труды не были напрасными!» - цитирует участница форума Исина Д.

Товарищество в свою очередь уделяет особое внимание развитию молодых специалистов, открывает перед ними новые возможности и поддерживает их начинания в реализации различных проектов.

Сегодня в Астане состоялось открытие IV Международного форума по энергосбережению. Цель мероприятия - создание единой площадки по обсуждению актуальных вопросов в области энергосбережения и повышения энергоэффективности. В числе приглашенных почетных гостей выступили: вице-министр индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан Марат Карабаев, Управляющий директор Немецкого энергетического агентства Дена Кристина Хаверкамп, Постоянный представитель Программы развития ООН в Казахстане Сухроб Ходжиматов, Депутаты Мажилиса Парламента Республики Казахстан Гани Ташкараев, Депутат мажилиса Парламента Республики Казахстан и член Комитета по вопросам экологии и природопользования Елдос Абаканов, Председатель Правления АО «Институт развития электроэнергетики и энергосбережения» Бауржан Смагулов, а также Председатель Правления АО «Самрук - Энерго» Серик Тютебаев.

В своей речи руководитель Самрук-Энерго отметил приверженность компании к устойчивому развитию энергоэффективности, энергосбережения и сохранения окружающей среды. По данным экспертов Самрук-Энерго, с начала текущего года в группе компаний электроэнергетического холдинга выполнено порядка 30 различных мероприятий в рамках реализации мер по повышению энергетической эффективности.  Это позволило сэкономить более 300 тыс. тонн условного топлива стоимостью 1,2 млрд тенге.

В ходе IV Международного форума по энергосбережению участники мероприятия обсудили актуальные темы, связанные с такими важными аспектами как:  

-   Промышленная энергоэффективность как незаменимая основа устойчивого производства.

-   Переход к углеродной нейтральности с использованием энергоэффективности как первое «топливо» выбора.

-   Модернизация здании для снижения энергоемкости и достижения углеродной нейтральности Казахстана.

В рамках форума за труд на благо энергосбережения и повышение энергоэффективности, грамотами были отмечены рабочие энергопроизводящих и энергопередающих организаций, в числе которых:

-   Рафик Байкенов, ведущий инженер по энергосбережению и повышению энергоэффективности ТОО «Экибастузская ГРЭС-1 им. Булата Нуржанова»

-   Андрей Сайфутдинов, начальник службы системы менеджмента ПТУ АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2»

-   Ильяс Сейдыгалиев, главный специалист Технического управления АО «АлЭС»

-   Алмас Есенгельдин, ведущий инженер производственно-технического отдела АО «Мойнакская ГЭС»

-   Иван Волков, инженер-энергетик АО «Шардаринская ГЭС»

-   Мейыр Тылеубергенулы, главный специалист Производственно-технической службы АО «Алатау жарық компаниясы»

-   Ирина Тарасова, энергоменеджер ТОО «Богатырь Комир»

-   Асем Айтхожанова, начальник административно-хозяйственной службы ТОО «АлматыЭнергоСбыт».

По общему мнению, всех участников Форума, подобные мероприятия дают существенный импульс в формировании единого и согласованного подхода в регулировании вопросов в области энергосбережения и повышения энергоэффективности.

Также в честь знаменательной даты в корпоративном центре Самрук-Энерго состоялось торжественное поздравление работников дочерних организаций электроэнергетического холдинга с вручением почетных грамот и денежных призов от профсоюза энергетиков.

12 октября текущего года в корпоративном центре АО «Самрук-Энерго» дочерней организацией ТОО «Energy Solutions Center» в соответствии с Планом по совершенствованию корпоративного управления на 2022 год совместно со Службой «Комплаенс» АО «Самрук-Энерго» был организован и проведен обучающий семинар по формированию антикоррупционной культуры среди работников  энергетического холдинга.

Целью семинара является повышения эффективности превенции и предупреждения коррупции в дочерних и зависимых организациях Общества.

Основными спикерами были приглашены представители Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции - Нурдаулет Самет (руководитель Управления формирования антикоррупционной культуры Службы Превенции Агентства) и Асан Айдарханов, эксперт этого же Управления, которые выступили с докладом на тему: «Превенция коррупции».

Как известно, в последние годы в Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» внесены ряд существенных дополнений и изменений. В частности, одним из дополнением в указанный Закон является расширение субъектного состава коррупции. Отныне работники квазигосударственных компаний, уполномоченные на принятие решений по организации и проведению закупок, финансируемых из госбюджета и Нацфонда, отнесены к субъектам коррупции. То есть они в полном объеме принимают на себя антикоррупционные ограничения, предусмотренные Законом, а также несут более серьезную ответственность в случае совершения коррупционных правонарушений. Прежде такие нормы распространялись только на первых руководителей квазигосударственных компаний.

Кроме того, следует напомнить, что в соответствии с Кодексом Республики Казахстан О налогах и других обязательных платежах в бюджет с 1 января 2023 года у всех работников квазигосударственного сектора, в том числе иностранных работников и их супругов, возникают обязательства по представлению в налоговые органы ежегодной декларации об активах и обязательствах.

В докладе Самет Н.И. прозвучали последние законодательные новации в сфере противодействия коррупции, в том числе в квазигосударственном секторе, такие как запрет на получение подарков, совместной работы близких родственников, открытия счетов в иностранных банках. Кроме того, он рассказал о превентивных мерах, которые должны в полной мере использоваться в компаниях. Это - мониторинг и внутренний анализ деятельности подразделений Общества и ДЗО на предмет выявления коррупционных рисков, которые должны проводится ежегодно силами самих работников компании с участием комплаенс офицеров.

В конце семинара представители Антикоррупционной службы отвечали на вопросы наших работников.  

По мнению организаторов и участников данного мероприятия, семинар достиг своей цели. Мы услышали подробную информацию о проводимой в стране соответствующими государственными органами работы по предупреждению коррупции, формированию антикоррупционной культуры среди всего населения. Важно всем понимать какие проблемы политического и экономического характера несет с собой коррупция, как негативное социальное явление, и нам следует принимать со своей стороны решительные меры по их минимизации в своей деятельности.