Стартовала вторая волна реализации проекта по внедрению интегрированной системы планирования Программы цифровой трансформации АО «Самрук-Энерго».

В АО «Станция «Экибастузская ГРЭС-2» внедряется интегрированная система планирования (ИСП) Программы цифровой трансформации АО «Самрук-Энерго».  На стартовом совещании руководитель проекта по внедрению ИСП Руслан Кусаинов представил проектную команду, озвучил цели и задачи. По расчетам экспертов, ожидаемая выгода от реализации проекта на Экибастузской ГРЭС-2 составит около 1 млрд тенге. 

«Проект «Интегрированная система планирования» берет свое начало с 2017 года, когда была запущена первая волна реализации. Данный инструмент позволяет нам приблизиться к статусу операционного холдинга», - отметил спонсор проекта, Управляющий директор по производству и управлению активами АО «Самрук-Энерго» Серик Тютебаев.

ИСП позволяет ставить цели на среднесрочный период и искать оптимальный сценарий развития Компании за счет балансирования производственных, технологических, экономических и финансовых показателей. Сегодня система успешно внедрена на двух ДЗО «Самрук-Энерго»  – ТОО «Экибастузская ГРЭС-1» и АО «Мойнакская ГЭС». Этот проект изменил подход к планированию производственных затрат на электростанциях, что привело к снижению их на 2%, а чистые выгоды от реализации составили около 8 млрд тенге.

В Корпоративном центре АО «Самрук-Энерго» состоялось подписание Коллективного договора на 2020-2022 гг.  Документ завизировали Председатель Правления АО «Самрук-Энерго» Бакитжан Жуламанов и Председатель Локального профсоюза «Самрук-Энерго» Оразбек Бекбас.

Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками компании на ближайшие три года.

По словам представителя работников компании – профсоюзного лидера Оразбека Бекбаса, в новую редакцию Коллективного договора 2020-2022 гг. добавлены пункты, регламентирующие деятельность Согласительной комиссии, ее функциональные обязанности и возможности. Кроме того, увеличен размер месячного пособия по временной нетрудоспособности работника - до тридцатитикратной величины МРП.

«Согласительная комиссия создается при спорной ситуации - если работник не согласен с действиями работодателя, то он подает заявление в Согласительную комиссию.  В нее, на паритетных началах, входят представители работодателя и работников – профсоюза. Например, если с решением уже Согласительной комиссии не согласен работодатель или работник, то одна из сторон может обратиться в судебные органы», - отметил Председатель Локального профсоюза «Самрук-Энерго» Оразбек Бекбас.

Коллективный договор затрагивает интересы 212 работников АО «Самрук-Энерго». Отметим, что этот документ является одним из лучших в стране – в он вошел в число номинантов республиканского конкурса «Парыз» в 2015 году.

Что представляет собой этот продукт?

Это централизованная продажа электроэнергии Экибастузских ГРЭС-1, ГРЭС- 2 и Мойнакской ГЭС. Равномерный микс электроэнергии от 3-х станций позволит обеспечить надежные поставки, а в перспективе удовлетворить растущий спрос экономики Казахстана, потребителей. Будет обеспечен равный и прозрачный доступ к электростанциям. Приобретая этот продукт, мы с вами делаем долгосрочный вклад в будущее электроэнергетической отрасли! Это ответственность перед нашим будущим поколением, нашими детьми и внуками!

04 октября 2019 года состоялась благотворительная ярмарка «Шын жүректен». Мероприятие организовали активисты Совета Молодежи Jas Energy, которые тщательно продумывали, чем удивить работников Корпоративного центра.

Все, что было на столах, было приготовлено своими руками.Чебуреки, булочки, пироги, сладкие булочки, мини-пицца, печенье, кондитерские изделия – это только небольшая часть ассортимента, который был представлен на ярмарке.

«Уже стало доброй традицией проводить акцию «Шын жүректен». Благодаря инициативности и энтузиазму наших ребят, адресную помощь получили многодетные семьи, а цель сегодняшней акции - оказать поддержку пожилым людям. Благодаря добрым делам и открытым сердцам, каждый делает наш мир лучше», - рассказала активист Совета молодежи «Jas Energy», менеджер ТОО «Energy Solutions Center» Назгуль Абишева.

За день до ярмарки Советом молодежи реализованы купоны в виде «сердечек» номиналами от 500 до 10 000 тенге

Энергетики приняли участие в благотворительности и оценили кулинарные способности коллег.

Алмат Оразалин. Проектный менеджер АО «Самрук-Энерго»:

 «Прекрасная акция - с утра делать такие добрые дела. Спасибо всем организаторам!»

 

Рашид Бегенов. Главный менеджер Департамента «Генерация и топливо»:

«Приступили к работе с зарядом энергии. Совет молодежи Jas Energy хорошо начал свою деятельность с начала года. Мне нравится их желание что-то делать, то что они организовывают, активно участвуют, от души и искренне!»

«По итогам благотворительной ярмарки «Шын жүректен», благодаря поддержке наших коллег было собрано более 365 000 тенге. Вырученные средства в виде финансовой помощи направим нуждающимся пожилым людям - подвела итоги акции лидер Совета молодежи "Jas Energy" Динара Мизамбаева.

Cовет молодежи «Jas Energy» от всей души благодарит всех участников благотворительной ярмарки «Шын жүректен»!

Напомним, Совет молодежи «Jas Energy» впервые провел благотворительную акцию «Шын жүректен» весной 2019 года. 

 Дамир Айдаров

Офис связей с Правительством и Коммуникаций

Активисты Совета молодежи «Jas Energy» в минувшие выходные вручили денежные средства двум нуждающимся пожилым людям г.Нур-Султана. Сумму в 400 тысяч тенге удалось собрать в ходе благотворительной ярмарки «Шын жүректен» в Корпоративном центре АО «Самрук-Энерго».

Представители Jas Energy навестили семью Зайры апай. Пожилая женщина вместе с 4 внуками ютится в комнате барака. Дочь Зайры апай по состоянию здоровья вынуждена находиться на лечении в больнице, поэтому вся забота за внуками легла на плечи бабушки. Несмотря на сложную ситуацию женщина не теряет оптимизма, трудится на двух работах чтобы дать еду и тепло своим внукам. Представители Jas Energy вручили семье 200 тысяч тенге.

А 79-летняя Галина Александровна является опекуном для двух правнуков. Женщина проживает с детьми в частном доме и каждый тенге здесь на большом счету. Последние годы Галина Александровна зарабатывала себе на жизнь работая печником (!!!), но, в силу почетного возраста и состояния здоровья, в этом году оставила это дело. Сейчас у нее на иждивении находятся правнучка 13 лет и 10-летний правнук, чьи родители погибли в дтп. Семье было вручено 200 тысяч тенге в качестве материальной помощи от коллектива КЦ АО «Самрук-Энерго».

«Эти семьи мы нашли с помощью «Клуба добряков» столицы, и они действительно нуждаются в любой поддержке. Наш визит стал для бабушек неожиданностью, они были очень рады получить денежную помощь. На мой взгляд, посещение социально-уязвимых семей будет полезным для многих, так как увидев в каких условиях, к сожалению, вынуждены жить люди – начинаешь ценить то, что имеешь», - рассказала об итогах визита председатель Совета молодежи «Jas Energy» Динара Мизамбаева.

Зайра апай и Галина Александровна  благодарят всех сотрудников КЦ АО «Самрук-Энерго», кто принял участие в благотворительной акции  «Шын жүректен» тем самым оказав помощь нуждающимся людям.

P.S. Просьба не делиться данной информацией и фотографиями в социальных сетях. Этот материал предназначен исключительно для внутреннего портала Общества.

21 сентября 2019 г. состоялся тимбилдинг для работников АО «Самрук-Энерго», организованный Департаментом «Управление Человеческими Ресурсами». 

 Цель мероприятия – укрепление корпоративного духа и трансляция корпоративных ценностей:

Қамқорлық /QAMQORLYQ/Наставничество

Уәдеге беріктік/ÝÁDEGE BERIKTIK/Надежность

Адалдық/ADALDYQ/Справедливость 

Тәжірибе/ТÁJIRIBE /Профессионализм

 Перед началом тимбилдинга к коллегам с приветственной речью обратился Управляющий директор по производству и управлению активами АО «Самрук-Энерго» Серик Тютебаев. Он отметил, что тимбилдингу сопутствует отличная погода и пожелал сотрудникам компании хорошо провести время вместе – единой командой. 

Программа тимбилдинга состояла из двух этапов – сборки «Машины Голдберга» и квеста «Форт Бойярд».  Перед началом коллег разделили на 8 команд, экипировали их в разноцветные футболки с логотипами «QÝAT» и «SAMRUK-ENERGY», а также определили для каждой команды капитанов. Сотрудникам предстояло на деле закрепить корпоративные ценности АО «Самрук-Энерго» - QÝAT.

Сборка «Машины Голдберга» стала увлекательным занятием, которое сплотило команды. Участникам соревнования нужно было собрать устройство, изображенное на картинке, используя такие инструменты как доски, рейки, гвозди, шурупы, отвёртки, молоток, пилу, веревку, трубы, бочку и т.д.

 Механизм должен был работать с помощью цепочки разнообразных действий, и по принципу домино, конечной целью которого было поднятие флага с надписью одной из корпоративных ценностей «Самрук-Энерго».

 Каждая команда собирала свою «Машину Голдберга». Во время процесса сотрудники следовали таким нормам ценностей как поиск разных взглядов и применение разных методов, равных требований и равных возможностей.

 Сборка устройства стала увлекательным действием, где каждый член команды нашел себе применение. Кроме того, коллеги помогали другим командам  и делились советами, а это уже и есть проявление  ценности «Наставничество».

 Спустя пару часов все механизмы были поочередно запущены, что привело к фееричному зажжению буквы «Q» и вызвало бурю эмоций.

 Во второй половине дня участников тимбилдинга ожидало прохождение захватывающего квеста «Форт Бойярд», в котором необходимо было также проявить смекалку, ловкость, эрудированность и сплоченность команды. 

 Персонажи из известной телепередачи давали участникам различные испытания, за прохождение которых команды получали подсказки. 

 Кульминационным моментом данного квеста стал сбор золотых монет капитанами команд, в результате которого выиграла команда «Синих».

 Завершился тимбилдинг зажигательной дискотекой.

 Дамир Айдаров

Офис связей с Правительством и Коммуникаций

В г.Нур-Султане 7 и 8 июня 2019 г. состоялась первая республиканская межотраслевая Спартакиада трудящихся. Спортивный ивент собрал 12 сборных команд, представители которых участвовали в соревнованиях по шести видам спорта: шахматы, тогыз кумалак, армрестлинг, настольный теннис, мини-футбол, волейбол.

Казахстанский отраслевой профсоюз энергетиков на Спартакиаде трудящихся представляла сборная команда АО «Самрук-Энерго». В нее вошли работники таких предприятий как АО «Алатау Жарық Компаниясы», ТОО «Богатырь Комир», АО «Алматинские электрические станции», АО «Мойнакская ГЭС», АО «Станция Экибастузская ГРЭС-2» и  ТОО «Экибастузская ГРЭС-1 им. Б. Нуржанова».

Энергетики стали сильнейшими в настольном теннисе, волейболе, армрестлинге, а также заняли призовые места в мини-футболе (II место), шахматах (II место), тогыз кумалак (II место). Финальные игры получились захватывающими, яркими и драматичными.

В общекомандном зачете – Казахстанский  отраслевой профсоюз энергетиков завоевал первое место и таким образом стал первым чемпионом республиканской межотраслевой Спартакиаде трудящихся.

По словам представителей Федерации Профсоюзов Республики Казахстан, которая организовала спортивное мероприятие, эти игры стали пионером созданного добровольного спортивного общества профессиональных союзов «Еңбек». 

Мухтaр Тиникеев, заместитель Председателя Федерации профсоюзов РК: «Спартакиада трудящихся показатель того, что общество «Еңбек» будет и в будущем набирать обороты. Хотелось, чтобы все 22 отраслевых профсоюза активно включились в борьбу за медали, потому что спорт дает возможность не только для сплочения всех тружеников, но дает и здоровье».

Открытие и закрытие Спартакиады трудящихся состоялось в новом знаковом объекте столицы – амфитеатре на набережной реки Ишим. Поддержать коллег пришли представители руководства АО «Самрук-Энерго» и сотрудники Корпоративного центра. Победителей соревнований чествовали профсоюзные лидеры, а также олимпийский чемпион по боксу Данияр Елеусинов.

Значительную помощь энергетикам-спортсменам в подготовке к Спартакиаде оказали представители локального профсоюза «Самрук-Энерго» и главный менеджер Административного департамента АО «Самрук-Энерго» Азамат Булатов, которые решали большой круг вопросов: организация тренировочного процесса, экипировка, размещение, логистика  и питание участников Спартакиады тем самым оказавших вклад в общую победу сборной.

Дамир Айдаров.

Фото автора

Зимний забег в Астане проводится уже второй раз и 23 декабря собрал более 1600 человек. Участникам предстояло преодолеть расстояния в 5, 10, 21 и 42 км 

Зимний забег в Астане проводится уже второй раз и 23 декабря собрал более 1600 человек. Участникам предстояло преодолеть расстояния в 5, 10, 21 и 42 км. Из-за экстремальных погодных условий (-25º градусов), организаторы спортивного ивента, ссылаясь на международные правила, решили отменить марафонский забег, оставив лишь три дистанции.

Зимний бег имеет свои особенности и специфику, необходимо учитывать температуру воздуха, силу ветра, наличие дополнительной теплой одежды, состояние покрытия - гололед, снег и т.д. Покорять дистанции в 5,10 и 21 км вышли 10 сотрудников Корпоративного центра АО «Самрук-Энерго», семь из них участники бегового клуба «Высокое напряжение»(Hi Voltage) .

«Надо отдать должное нашим сотрудникам, регулярно занимающимся в беговом клубе «Высокое напряжение», а также присоединившиеся к тренировкам около месяца назад, — они преодолели свои дистанции хорошо. Свою роль сыграли навыки, полученные на практике, а также мотивация от нашего тренера. Было ли это сверхъестественным? Девиз Астанинского зимнего марафона был «За пределами возможного», думаю, что наши сотрудники получили бесценный опыт преодоления своих страхов, расширили границы своих возможностей, сделали шаг к лучшей версии себя», — комментирует выступление коллег на Astana Winter Marathon Еркен Акенев, директор Департамента «Реорганизация и реализация активов». Он один из инициаторов создания бегового клуба в корпоративном центре Самрук-Энерго и на Astana Winter Marathon преодолел 21 км.

Руководитель Службы «Комплаенс» «Самрук-Энерго» Даурен Акшалов недавно переехал из Алматы в столицу. Занятия спортом в его жизни играют большую роль, что и привело его в беговой клуб «Высокое напряжение»: «Участие в зимнем марафоне в Астане - было вызовом моему организму, с которым я успешно справился. Теперь, когда зимний забег позади, я планирую участвовать и в других спортивных ивентах. — Рассказывает Даурен Акшалов. — По моему мнению, совместные тренировки ,особенно с коллегами, безусловно укрепляют корпоративный дух, так как это способ узнать людей, которых ты привык видеть в повседневной работе с другой стороны и возможность общения в неформальной обстановке».

Менеджер Департамента «Управление Закупками и Запасами» Бибигуль Мусина начала тренироваться в клубе «Высокое напряжение» полтора месяца назад и решилась выйти на зимний забег на дистанцию 5 км: «Впервые в своей жизни участвовала в соревновании по бегу. Пробежала 5 километров с легкостью, благодаря регулярным занятиям с нашим любимым тренером Райане Амангельды, за короткий срок научила нас технике бега и как получать удовольствие от пробежек, — делится впечатлениями от соревнования Бибигуль Мусина. — Мы стали больше интересоваться этой темой, читаем литературу, и мне как-то попалась цитата Биза Стоуна, которую я применяю теперь на практике : «Для меня бег — это медитация. Бегу и кручу в голове какой-то вопрос, который не дает для меня покоя. Это как в поговорке, что утро вечера «мудренее», только для меня «мудренее» наступает после пробежки. Спустя какое-то время решение приходит само…». Держа в руках медаль, хочу поблагодарить нашу компанию «Самрук-Энерго», которая поддерживает наши спортивные инициативы».

Главный менеджер департамента «Стратегическое планирование и экономический анализ» Ойрат Махметов на старт зимнего забега вышел вместе с мамой и братом. Вместе они преодолели дистанцию в 10 км и таким образом еще раз подтвердили статус «спортивной семьи».

Сам Ойрат занимается боевыми единоборствами, он обладатель черного пояса по дзюдо и синего пояса по бразильскому джиу- джитсу, а также является активным участником бегового клуба Самрук-Энерго.

«Мы стараемся регулярно бегать всей нашей спортивной династией Махметовых. Ничего в этом необычного нет, сверхординарно упорство нашей мамы - в субботу она пробежала плановые ежедневные 10 км, а потом ещё и обливалась холодной водой на морозе -27º! А на следующий день она принимала участие в зимнем марафоне. Но, если бы в воскресенье не было марафона, мама бы все равно пробежала свои 10 км! Вот на кого нам всем надо равняться», — рассказывает Ойрат Махметов.

Беговой клуб «Высокое напряжение» (Hi Voltage) был создан в марте 2018 года инициативной группой специалистов для совместного занятия бегом. Работников поддержали руководство «Самрук-Энерго» и профсоюз. В рамках этого проекта, около 20 сотрудников Корпоративного центра занимаются спортом, формируют у себя новые здоровые привычки, улучшают физическую форму, укрепляют хорошие отношения с коллегами. Занятия проводит профессиональный тренер из спортивного клуба «GO!Sport Travel». В среднем за одну тренировку участники преодолевают около 10 км.

«Цели, которые мы преследуем, это популяризация здорового образа жизни, стремление к хорошей физической форме и укреплению корпоративного духа среди сотрудников компании. Будем продолжать участвовать в спортивных мероприятиях и пропагандировать спорт!», — отметил Еркен Акенев.

В этом году энергетики из БК «Высокое напряжение/Hi Voltage» приняли участие в Алматы Марафон 2018, Астана Марафон 2018, BI Марафон 2018, Алматы Полумарафон 2018. Astana Winter Marathon 2018 стал хорошим завершением бегового сезона в уходящем году.

Список сотрудников КЦ принявших участие в Astana Winter Marathon 2018 и результаты:

1. Еркен Акенев. Департамент «Реорганизация и реализация активов». Дистанция: 21 км. Время: 02:05:33
2. Ерлан Бақтияр. Административный департамент. Дистанция: 21 км. Время: 02:27:16
3. Ойрат Махметов. Департамент «Стратегическое планирование и экономический анализ». Дистанция: 10 км. Время: 01:03:23
4. Жазира Тлепова. Департамент «Реорганизация и реализация активов». Дистанция: 10 км. Время: 01:23:00
5. Аскар Амиров. Служба «Комплаенс». Дистанция: 10 км. Время: 01:17:36
6. Дамир Айдаров. Офис связей с Правительством и Коммуникаций. Дистанция: 10 км. Время: 01:04:05
7. Даурен Акшалов. Служба «Комплаенс». Дистанция: 5 км. Время: 00:29:41
8. Алишер Тажинов. Департамент «Казначейство и корпоративные финансы». Дистанция: 5 км. Время: 00:25:25
9. Бибигуль Мусина. Департамент «Управление закупками и запасами». Дистанция: 5 км. Время: 00:34:10
10. Рахима Мусаева. Департамент «Риск менеджмент и внутренний контроль». Дистанция: 5 км. Время: 00:30:20
11. Ботагоз Есхожина. Казахстанский отраслевой профсоюз энергетиков. Дистанция: 5 км. Время: 00:28:17

Отметим, что независимо от результата, все участники зимнего забега совершили большое достижение – они, прежде всего, одержали очередную победу над собой.

Дамир Айдаров