Не так давно, в октябре 2022 года, с целью определения активной, мотивированной молодежи и выявления будущих потенциальных лидеров среди работников группы компаний АО «Самрук-Казына», Фондом был организован 10 дневный челлендж.
Концепция этой акции была направлена на развитие физических, эмоциональных и интеллектуальных способностей работников портфельных организаций.
И вот теперь по итогам прошедшего челленджа 200 победителей конкурса из 77 портфельных организаций Фонда, были приглашены на образовательный форум, который состоялся с 10 по 13 ноября в г. Туркестан.
В числе победителей был работник ТОО «Energy Solutions Center»: менеджер службы планирования и развития ИТ департамента информационных технологий - Исина Дана.
«Основная идея молодежного форума направлена на консолидацию профессионального потенциала молодых специалистов через популяризацию национальных ценностей. Для себя получила мотивацию, о том что все начинается с себя, и необходимо развивать и конкурировать день за днем с собой, а так же улучшила навыки работать в команде «слушать и слышать». Мы ведь работаем в одной команде! Так же приняла участие в стратегической сессии, по итогам которой были определены лучшие кейсы, ценности и принципы для дальнейшей поддержки молодых работников. В будущем хочу применить все приобретенные навыки в работе. Хочу сказать спасибо организаторам, ваши труды не были напрасными!» - цитирует участница форума Исина Д.
Товарищество в свою очередь уделяет особое внимание развитию молодых специалистов, открывает перед ними новые возможности и поддерживает их начинания в реализации различных проектов.
